Le groupe PSA a présenté les chiffres de son année 2018 ce mardi matin et a été ravi de montrer un bilan très positif. Parmi les conséquences de cette dynamique très positive pour le géant français, on a appris l'internationalisation des marques. En effet, Peugeot fera son retour aux États-Unis, Citroën ira à la conquête de l'Inde, tandis qu'Opel visera le marché russe. Mais plus que ces bonnes nouvelles en termes commerciaux et industriels, les salariés du groupe ont également reçu une information qui leur fera plaisir.
PSA va en effet verser une prime conséquente à une partie de ses salariés, puisque Carlos Tavares a assuré sur France Info que les employés touchant "un salaire inférieur à deux Smic" allaient recevoir une prime "de performance et d'intéressement de 3810 euros, en hausse de 43 %. Le PDG de PSA est un patron heureux car l'entreprise a obtenu des résultats qu'on peut qualifier d'historiques. J'en suis très heureux pour l'ensemble des salariés et je veux les remercier très sincèrement, leur adresser mes félicitations appuyées, ils ont été absolument formidables."
En effet, la prime avait atteint 2660 euros au maximum en 2018, mais cela correspond à la hausse du résultat opérationnel courant, qui a augmenté du même pourcentage pour atteindre 5,69 milliards d'euros, tandis que le bénéfice net de PSA s'est élevé à 2,83 milliards d'euros (+ 47 %). Et ce ne sont que deux des chiffres excellents annoncés par le groupe ce jour, puisque 3,87 millions de voitures ont été écoulées l'année dernière, portant le chiffre d'affaires à 74 milliards d'euros, soit une hausse de 19 %.
Et le futur s'annonce tout aussi radieux pour le groupe, qui veut s'appuyer sur des nouveautés très attendues, à l'image de sa nouvelle citadine, la Peugeot 208, ainsi que sur sa déclinaison électrique, mais également sur la gamme de modèles hybrides rechargeables de Peugeot. Le DS 3 Crossback est également très attendu chez PSA pour donner un véritable élan à la marque premium du groupe.
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